陜西省職稱評審解讀

一、申報范圍和條件按照相關規(guī)定,嚴格把握申報范圍和條件。(一)本省企事業(yè)單位、非公經濟組織、社會組織等單位(外省市駐津單位,以下統(tǒng)稱“用人單位”)中在職的技術人才,以及從事技術工作的自由職業(yè)者,可以申報參加本市職稱評審。(二)對于全面實行崗位管理的事業(yè)單位,一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。受到黨

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一、申報范圍和條件

按照相關規(guī)定,嚴格把握申報范圍和條件。

(一)本省企事業(yè)單位、非公經濟組織、社會組織等單位(外省市駐津單位,以下統(tǒng)稱“用人單位”)中在職的技術人才,以及從事技術工作的自由職業(yè)者,可以申報參加本市職稱評審。

(二)對于全面實行崗位管理的事業(yè)單位,一般應在崗位結構比例內開展職稱評審。受到黨紀處分、政務處分、處分的技術人才,在影響期內不得申報職稱評審。公務員和離退休人員不得申報職稱評審。

(三)申報職稱評審的人員(以下簡稱“申報人”)應當遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,符合相應職稱系列、層級規(guī)定的職稱申報條件。申報人一般每年只能申報一次職稱。

二、工作要求

(一)落實關愛抗YI一線技術人才政策。

(二)拓寬民營企業(yè)技術人才職稱申報渠道。民營企業(yè)技術人才一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審。民營企業(yè)委托具有人事服務機構提供人事服務的,可自愿委托其提供申報服務。

(三)工程技術系列所屬的職稱評審標準,按照《省人社廳省工業(yè)和信息化廳印發(fā)關于深化工程技術人才職稱制度改革實施意見的通知》執(zhí)行,根據特點可對能力要求、業(yè)績成果要求予以細化。

(四)各職稱評審委員會評審專家?guī)炜側藬?shù)應不低于《陜西省職稱評審管理暫行辦法》第十條規(guī)定的職稱評審委員會低人數(shù)的3倍,分為主任委員庫和其他評審專家?guī)欤渲兄魅挝瘑T庫不少于3人。職稱評審委員會組建單位組織開展職稱評審前,應當從評審專家?guī)熘须S機抽取主任委員和其他評審專家,組成符合規(guī)定人數(shù)要求的當次職稱評審委員會

(五)對職業(yè)農民、技術能手、鄉(xiāng)土專家、非遺傳人、致富帶頭人等農村實用人才及返鄉(xiāng)就業(yè)人員,可不受學L、資歷限制,根據本人能力水平和業(yè)績成果,直接申報相應系列高工職稱。

三、時間安排

(一)發(fā)布評審方案。各主管部門根據本通知,制定本領域的年度職稱評審方案,內容包括層級、評審標準、評審方式、崗位要求、申報材料、時間安排等,報人社廳備案后,向社會公布。

(二)開展申報。各業(yè)務主管部門指導推動用人單位開展職稱申報工作。用人單位按要求須對單位推結果進行公示,公示期不少于5個工作日,并對公示資料以圖片方式予以留存?zhèn)洳椤?/span>

(三)組織專家評審。

(四)公布評審結果。各主管部門對評審結果進行公示,公示期不少于5個工作日,對公示無異議的評審通過人員及時向社會公布,并向業(yè)務主管部門印發(fā)評審通過人員通知。評審結果和評審工作報告于公示結束一周內報送市人社廳備案。

(五)獲取職稱證書。

四、有關事宜

(一)不斷優(yōu)化職稱申報服務。各職稱工作部門(機構)要切實加強職稱政策宣傳,利用政策宣講會、公眾號、微博、網站客戶端等多種方式廣泛開展政策巡講、解讀,主動對接用人單位需求,積極妥善解決實際問題。

(二)嚴格落實申報程序。用人單位、業(yè)務主管部門和主管部門要按照職責分工,認真落實“四公開”和“雙公示”制度,做好審核、材料報送、專家評審等各項工作,規(guī)范程序,加強管理,嚴肅紀律,保證質量。對通過弄虛作假、暗箱操作等取得的職稱一律撤銷。

(三)加強協(xié)調確保落實。各職稱工作部門(機構)要密切協(xié)調配合,狠抓工作落實,按照本通知的時間節(jié)點開展工作,做好申報評審各環(huán)節(jié)的銜接。

備注:1、2022年陜西省職稱評審d報,人S廳公示,可網查  

2、我們不是辦L,我們是幫助申報評審所有都是按照當?shù)氐膱竺麠l件來安排的,當然,條件還不夠的學員,我們會幫您匹配相應的材料,申報。  

3、單位:陜西億坤教育科技有限公司  

4、地址:西安市雁塔區(qū)新安路司法小區(qū)3-1-2402室

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