陜西連鎖人力資源機構(gòu)，西安勞務(wù)派遣經(jīng)營單位，西安社保外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導+政府領(lǐng)導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

陜西推行醫(yī)保基金預(yù)付模式

為有效提高醫(yī)保基金使用效率，激勵定點醫(yī)療機構(gòu)更好地服務(wù)參保群眾，近日，陜西省醫(yī)保局、省財政廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于完善基本醫(yī)療保險費用預(yù)付工作指導意見（試行）》（以下簡稱《意見》）。

陜西省鼓勵條件成熟的統(tǒng)籌區(qū)推行醫(yī)保基金預(yù)付模式，連續(xù)12個月基本醫(yī)保基金累計結(jié)余可支付月數(shù)達到6個月以上的統(tǒng)籌區(qū)，每年初可向定點醫(yī)療機構(gòu)預(yù)付1.5個月支付額的預(yù)付金。此舉有助于完善醫(yī)保基金支付方式和結(jié)算管理機制，減輕定點醫(yī)療機構(gòu)墊資壓力。

《意見》指出，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按年度向定點醫(yī)療機構(gòu)預(yù)先支付一定數(shù)額的基本醫(yī)療保險費用，定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)符合相應(yīng)條件，即住院醫(yī)療費用正常結(jié)算滿二年，上年度前三季度的基本醫(yī)療保險基金月均支付額達到一定額度；財務(wù)管理制度健全，經(jīng)營狀況正常，具有償還能力；按照醫(yī)保部門要求，配合開展支付方式改革、集中帶量采購、國家談判藥品落地等醫(yī)保重點任務(wù)；按照國家醫(yī)保局要求，原則上，藥品耗材追溯碼信息要“應(yīng)掃盡掃、應(yīng)傳盡傳”；上年度醫(yī)保績效考核結(jié)果為合格以上，連續(xù)12個月無欺詐騙保情形。

《意見》明確，各市（區(qū)）可根據(jù)本地基金支撐能力，以定點醫(yī)療機構(gòu)上年度前三季度的基本醫(yī)療保險基金月均住院統(tǒng)籌基金支付額為基數(shù)，確定預(yù)付金額度。原則上，預(yù)付金額度為1.5個月支付額。向連續(xù)2年以上簽訂醫(yī)保服務(wù)協(xié)議、管理規(guī)范、信用良好以及在醫(yī)保政策落地、協(xié)助居民參保和打擊欺詐騙保等方面表現(xiàn)較好的定點醫(yī)療機構(gòu)給予適當傾斜。

《意見》規(guī)定，預(yù)付金按年初核定預(yù)撥、年終清算的方式管理。如有中止或解除醫(yī)保協(xié)議；發(fā)生分立、合并等重大事項變更可能造成基金風險情形的；違反預(yù)付金使用、管理和核算相關(guān)規(guī)定；被查實以提供虛假信息、材料等方式騙取預(yù)付金；違反相關(guān)法律法規(guī)，有欺詐騙保情形的；國家、省級規(guī)定或者醫(yī)保協(xié)議約定應(yīng)當收回預(yù)付金的其他情形。醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時收回預(yù)付金。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。