福建直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)社保平臺(tái)，福州數(shù)字化人力資源服務(wù)，福州社保代繳

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國(guó)唯一30省直營(yíng)，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最早從事人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶(hù)平臺(tái)，為客戶(hù)服務(wù)提供專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)支持，多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)+政府領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司指導(dǎo)、交流，榮獲：國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國(guó)通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

福州市人社局發(fā)布提醒 詳解高溫津貼、防暑降溫等規(guī)定

福州市人社局日前發(fā)布提醒：各用人單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施，勞動(dòng)者需加強(qiáng)自我防護(hù)。

高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

市人社局強(qiáng)調(diào)，用人單位要嚴(yán)格落實(shí)防暑降溫有關(guān)規(guī)定，盡可能避開(kāi)高溫天氣的酷熱時(shí)段，科學(xué)合理安排一線(xiàn)勞動(dòng)者工作休息，確保勞動(dòng)者的生命健康安全。

據(jù)介紹，用人單位需嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定：日最高氣溫達(dá)40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)、連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

在高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方面，福州行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動(dòng)者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，5月份按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)，6月至9月可按260元/月計(jì)發(fā)或按實(shí)際高溫天數(shù)12元/天計(jì)發(fā)。高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

此外，用人單位要在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所，為勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料，不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。用人單位還要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、配備防暑降溫設(shè)施、落實(shí)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康不受高溫天氣影響。

市人社局提醒廣大勞動(dòng)者：在高溫天氣作業(yè)時(shí)要加強(qiáng)自我防護(hù)；若發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實(shí)防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定，要敢于積極維權(quán)，比如向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴、向工會(huì)反映。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)30省市；作為國(guó)內(nèi)最早的人力資源機(jī)構(gòu)，見(jiàn)證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；我司擔(dān)任中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；主營(yíng)業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢(xún)等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶(hù)，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。